8 800 550 54 53

Прием звонков: с 09:00 до 21:00 (мск).

Без выходных.

Заказать

Прием заказов:

круглосуточно.

Каковы признаки самоуправляемой команды

Каковы признаки самоуправляемой команды
Каковы признаки самоуправляемой команды
Страница создана: , обновлена:

У команды, работающей на принципах самоуправления, имеется семь отличительных признаков.

1. Горизонтальная структура - нет иерархии. Организационная структура в таких командах не вертикальная, а плоская, горизонтальная. Все, кто входит в данную группу, - члены команды. В самоуправляемой команде нет должностей и титулов - в ней все равны.

2. Свобода выбора в методах выполнения повседневной работы. Никто не говорит членам команды, каковы их обязанности и задания, и каково расписание. Все процессы и задания выполняются ими по предварительной договоренности друг с другом. Большую часть времени, которое члены команды проводят вместе, они посвящают планированию своей деятельности и распределению функций.

3. Частые совещания. Члены самоуправляемой команды собираются вместе еще чаще, чем участники обычных команд, ведь они должны спланировать свою деятельность и решить, кто будет выполнять ту или иную часть работы. Совещания обычно недолгие, всего несколько минут, но проводятся почти ежедневно. Более длительные собрания происходят редко, но регулярно.

4. Распределение ответственности руководителя. Все члены команды разделяют ответственность за выполнение работы и управление командой. В задачи менеджера, которые выполняет команда, входит составление бюджета и расписаний, ведение документации и другие административные функции.

5. Много тренингов и коллегиального обучения. Обучение и тренинги - это важная составляющая жизнедеятельности самоуправляемой команды. Темы для обучения разнообразны: от оттачивания навыков общения и ведения переговоров до решения проблем и получения новых технических знаний и умений. Кроме того, широко используется коллегиальное обучение (иногда его еще называют перекрестным), когда члены команды учат друг друга тому, что умеют сами, обеспечивая, таким образом, взаимную поддержку и распределение ответственности среди всех членов команды.

6. Распределение ответственности за качество. Самоуправляемые команды с производственными функциями нередко сами контролируют и процесс производства, и качество результатов, в то время как в других командах качество оценивают отдельные специализированные группы в структуре организации.

7. Оценка работы и система оплаты, базирующиеся на коллективных принципах. Эта характеристика самоуправляемой команды присуща чаще зрелым командам, а не тем, которые только переходят на самоуправление. Зрелые команды довольно много времени уделяют оценке результатов своей деятельности, поэтому могут внедрять методы коллегиальной оценки и анализа, чтобы поддерживать коллективную и личную ответственность за работу.

Прогрессивная система заработной платы (чем лучше работаешь, тем больше получаешь) тоже нередко используется в самоуправляемых командах, и благодаря этому все члены команды получают проценты, бонусы и другие материальные стимулы за хорошую работу команды.

Дополнительная информация по теме

Каковы признаки настоящей команды

Отличительный признак команды — степень взаимозависимости ее членов при выполнении работы

Как развивать самоуправляемые команды

Что такое самоуправление и на каких принципах оно базируется, а также, что необходимо учесть при развитии команды

Трудности в развитии самоуправляемой команды

Принципы самоуправления командой - что делать с начальниками той команды, которая скоро начнет управлять собой сама

Каковы стратегии создания эффективной команды

Дисциплина — это основное средство управления командой для достижения максимальной производительности и качества

Ссылка для обмена:

Ссылка для форума:

Ссылка для сайта:

Есть вопросы, замечания, дополнения? Пишите в комментариях.
Заказать тексты для сайта (онлайн форма) - цена от 60 рублей, срок 24 часа
самоуправление, команда, принципы

Страница: Каковы признаки самоуправляемой команды

Дата публикации: 2011-11-24 23:08. Последние изменения: 2015-03-25 16:14

наверх