8 800 550 54 53

Прием звонков: с 09:00 до 21:00 (мск).

Без выходных.

Заказать

Прием заказов:

круглосуточно.

Несколько качеств сильного командного игрока

Страница создана: , обновлена:

Чтобы качественно выполнять свою работу и добиваться хороших результатов, командам нужны сильные командные игроки. Но как выявить такого игрока? Поскольку мнения экспертов порой сильно расходятся, я решил обратиться к самим командам и в течение многих лет на своих мастер-классах просил участников перечислить качества человека, который станет хорошим командным игроком. Предлагаю несколько характеристик, которые называли чаше всего.

Надежность

Вы можете положиться на члена команды, который всегда выполняет свою часть работы и свои обязанности и справляется с поставленными перед ним задачами. Здесь ключевое слово - всегда, другими словами, можно рассчитывать, что хороший командный игрок будет эффективно работать все время, а не только под настроение.

Командам нужны люди, умеющие эффективно общаться, передавать информацию открыто, в доступной форме, относящиеся с уважением к своим коллегам и деятельности команды. Все это и называется конструктивным общением. Такой член команды может аргументировать и отстоять свою точку зрения, и делает он это самым лучшим образом - позитивно, спокойно и с уважением к мнению своих коллег.

Навыки активного слушателя

Чтобы команда функционировала эффективно, ей нужны люди, умеющие активно слушать других членов команды, то есть умеющие принимать, вникать, понимать и взвешивать новые идеи и точки зрения других людей, не устраивая дебаты и споры по любому поводу. Активные слушатели способны принимать критику от коллег и при этом не чувствовать себя ущемленными и обиженными. И самое главное - для эффективного общения и решения проблем необходимо, чтобы члены команды были дисциплинированны, то есть могли сначала выслушать и лишь потом говорить. Только так можно добиться осмысленного диалога.

Активное участие в делах команды

Хорошие командные игроки принимают активное участие в деятельности команды. Они приходят на совещания подготовленными, внимательно выслушивают других и участвуют в обсуждении поставленных вопросов. Они активно участвуют в работе команды и не прячутся за спины своих коллег. Хорошие командные игроки берут на себя инициативу в решении производственных задач: «Что я могу сделать для успеха всей команды?»

Способность поделиться своими умениями и навыками

Хорошие командные игроки с готовностью делятся информацией, знаниями и опытом. Они по собственной инициативе информируют других членов команды о новых идеях и разработках. Большая часть общения в команде проходит неформально, поэтому необходимо, чтобы и за пределами стандартных совещаний членам команды было приятно общаться друг с другом и обмениваться информацией и опытом. Это способствует качественному выполнению работ и снижает риск неприятных сюрпризов. Хорошие командные игроки активны в неформальном общении.

Способность к кооперации, готовность прийти на помощь

Кооперация - это умение работать вместе с другими для достижения общего результата. Хорошие командные игроки понимают это, и, несмотря на различия в характерах, мнениях и стилях работы, вырабатывают эффективные способы сотрудничества для решения возникающих проблем и достижения поставленных целей. Они с готовностью откликаются на просьбы о помощи и добровольно помогают коллегам.

Гибкость поведения и мышления

Нередко команды сталкиваются с изменениями условий работы, а иногда и сами способствуют таким изменениям. Хорошие командные игроки адаптируются к постоянно меняющейся внешней среде. Они не нервничают и не жалуются, если команда пробует что-то новое или выбирает иное направление действия. Кроме того, гибкий командный игрок способен оценить и принять разные точки зрения и при необходимости идти на компромисс. Он не старается «из принципа» отстоять свои взгляды, когда команда меняет подход или направление. Сильный командный игрок уверен в себе и своих взглядах, но одновременно открыт для мнений и предложений других людей, то есть проявляет психологическую гибкость.

Ориентация на решение задач и конечный результат

Команда периодически сталкивается с проблемами, иногда же она создается исключительно для того, чтобы решить ту или иную проблему. Хорошие командные игроки умеют справляться с проблемами и подходят к ним конструктивно, то есть стараются найти решение, не опускают руки, не ищут виноватых, не закрывают глаза на недостатки, не прячут голову в песок. Они открыто обсуждают проблему, а затем вместе с коллегами находят решение, разрабатывают план действий по его реализации и в итоге обращают проблему в достижение, которым может гордиться вся команда.

Уважение к коллегам

Командные игроки относятся к другим членам команды с уважением, вежливо и обходительно - не время от времени, а постоянно, и не по приказу начальства, а от души. Кроме того, они демонстрируют понимание, поддерживают коллег, помогают выполнить их часть общей работы. Хороший командный игрок не ставит условий, в каких ситуациях он будет помогать, а в каких нет; он не пытается получить что-то взамен, делясь опытом и информацией. У хорошего командного игрока есть чувство юмора, и он умеет посмеяться, но никогда не насмехается над другими.

Приверженность делу и преданность команде

Сильные командные игроки болеют за свою работу, команду и деятельность команды. Эта забота постоянна. Хороший командный игрок делает все от него зависящее для достижения результатов и ожидает того же от своих коллег.

У хороших командных игроков могут быть абсолютно разные характеры - им не обязательно быть лидерами или «массовиками-затейниками», они могут быть тихими философами, но в любом случае они не пассивны. Их заботит то, что делает команда, и они с готовностью вкладывают свой труд в общее дело, их не нужно заставлять и подгонять. Командные игроки способны взглянуть на свою работу с точки зрения эффективности всей команды. В конечном счете, они привержены команде и нацелены на победу - не в спортивном смысле положить соперника на обе лопатки, а в смысле достижения успеха и понимания того, что личный вклад в дело команды способствует достижению положительного результата. Победа команды - один из самых важных мотивирующих факторов для повышения качества работы и производительности труда. У хороших командных игроков есть эта мотивация, и они ее используют в полной мере.

Дополнительная информация по теме

Сколько человек в команде должно быть

От взаимодействия и качества работы членов команды зависит успех команды и всего проекта

Как вести себя в комнате для разговоров

Статья приводит основные правила, которые нужно применять при общении в комнатах разговоров

Сборка персонального компьютера

Статья проливает свет на все возможное сложности, которые встречаются при сборке компьютера обычным пользователем или же профессионалом

Самые часто используемые команды для командной строки

Для опытного пользователя персонального компьютера, командная строка - это отличный способ управления программами и процессами операционной системы

Ссылка для обмена:

Ссылка для форума:

Ссылка для сайта:

Есть вопросы, замечания, дополнения? Пишите в комментариях.
Заказать тексты для сайта (онлайн форма) - цена от 60 рублей, срок 24 часа
команда, результаты, кооперация

Страница: Несколько качеств сильного командного игрока

Дата публикации: 2011-11-27 16:40. Последние изменения: 2015-07-29 11:58

наверх