8 800 550 54 53

Прием звонков: с 09:00 до 21:00 (мск).

Без выходных.

Заказать

Прием заказов:

круглосуточно.

Управление кадрами и миф о сложности этого процесса

Управление кадрами и миф о сложности этого процесса
Управление кадрами и миф о сложности этого процесса

Содержание

Статья создана: , обновлена:

Миф

Величайший миф в области управления кадрами - утверждения о возможности создания «детсадовской» модели экономики, в которой работники, которые справляются со своей работой, награждаются, а плохие - наказываются. Для этого к личным графикам хороших работников приклеиваются маленькие золотые звездочки, и им дают достаточно премиальных, чтобы они могли купить себе булочку или леденец, и тем самым добиться еще лучших результатов. Полная чушь.

Это настолько неверно, что от одной мысли я начинаю бормотать что-то невнятное и сердито плеваться - что мешает мне четко объяснить, почему же это неверно. И все же все известные мне крупные фирмы-разработчики и большинство мелких фирм по-прежнему пребывает в системе критериев определения качества, взятой из XIX века, хотя им уже тщательно и досконально объяснили, что эта система неверна, неверна, неверна!

К счастью, Мэри Поппендик достаточно хладнокровна. Она спокойно и терпеливо объясняет нам (в смысле - вам), почему критерии определения качества для специалистов умственного труда всегда контрпродуктивны. Причем она делает это с гораздо меньшим количеством - как бы это выразиться? - презрения и желчи, чем это сделал бы я… даже если бы мне удалось достаточно успокоиться, чтобы написать на эту тему.

Вывод

Группа прекрасно справилась со своей работой, и она это знала. Цикл за циклом она приближалась к созданию нового программного продукта, а когда подошел срок сдачи, все, что должно было работать, действовало просто идеально. На дневном совещании вице-президент похвалил всех, кто внес свой вклад в работу, а участники группы поздравили друг друга, одновременно припоминая самые мучительные моменты за последние полгода.

Дополнительная информация по теме

Биржа фриланса и возможности которые она предоставляет

Как получить работу на бирже фриланса обладая навыками переводчика и грамотным языком изложения

Формула Хартли в информационных процессах

Описание функционирования формулы Ральфа Хартли в информационных процессах в современных технологиях

Спасение канадского интернета

История о том, как спасали канадский интернет от нашествия запрещающих законов, типа WIPO

Как правильно устранить неисправности компьютера

Какие основные проблемы в работе компьютера часто встречаются и как их можно быстро устранить

Ссылка для обмена:

Ссылка для форума:

Ссылка для сайта:

Есть вопросы, замечания, дополнения? Пишите в комментариях.
Заказать тексты для сайта (онлайн форма) - цена от 60 рублей, срок 24 часа
управление, кадры, мифы, процессы

Страница: Управление кадрами и миф о сложности этого процесса

Дата публикации: 2012-12-11 23:55. Последние изменения: 2015-07-29 11:58

наверх