8 800 550 54 53

Прием звонков: с 09:00 до 21:00 (мск).

Без выходных.

Заказать

Прием заказов:

круглосуточно.

Как работать с умом, а не много

Страница создана: , обновлена:

Вступление

Начиная с 2008 года и до сих пор, весь мир страдает от тотального кризиса в экономике. Его масштабы настолько велики, что решение экономических проблем может определить наше будущее. Производительность труда - одна из ключевых экономических проблем.

Трудовая производительность - это тот объем продукции, которую выпускает работник за установленный период времени. Она является определяющим фактором для развитости государства. К примеру, для стран Северной Америки и Западной Европы эти показатели запредельно высоки.

Кроме того, производительность труда дает реальную оценку навыкам рабочих. В Германии и во Франции трудящиеся превосходят в несколько раз отечественных рабочих по качеству выполнения задач, при этом временные затраты у них меньше, чем у наших трудящихся. Причиной высокой или же низкой трудовой эффективности работников государства являются характеристики его экономической системы: развитость навыков управления, состояние инфраструктуры, масштабы инвестиций в технологии.

Ориентировка на опыт Запада

Экономическое превосходство многих стран Америки и Европы имеет историческое объяснение. Именно данные регионы начали свое индустриальное развитие первыми, еще в конце 18 столетия. Уже тогда возникновение парового двигателя поспособствовало конструкции пароходов и паровозов, миру был представлен электрический телеграф, улицы больших городов начали освещать газовыми фонарями. А в середине прошлого века Запад первым встретил информационную революцию и успешно воздвиг во главе экономического стола капитал человека. Именно потому в наши дни экономические системы западных государств превосходят нашу и позволяют поддерживать эффективность труда на самом высоком уровне.

Согласно данным ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития), эффективность труда работников любого из государств Большой семерки превосходит в 2,5 раза эффективность труда наших рабочих, в 2,6 раза - чилийских и в 3,1 раза - мексиканских рабочих. А такие страны, как Ирландия или Норвегия, лидируют в показателях трудовой активности, превышая наши в 4 раза. И это учитывая, что те же норвежцы работают на 14 дней в год меньше, чем россияне.

Западные рабочие уже давно являются образцом для подражания в силу высокой степени образованности, автоматизации производства (в том числе и в сельском секторе) и современности рабочих мест. Именно эти страны работают не на количество, а на качество. К примеру, Германия выделяет своим жителям 30 дней отпуска ежегодно (за свой счет) и примерно 13 выходных - и, тем не менее, эффективность труда не падает, превышая эффективность, к примеру, греческих работников в 1,7 раза.

Ничем не хуже покажутся показатели стран Северной Америки, в первую очередь - США и Канады. В Штатах рабочие получают примерно 9 дней отпуска в год (за счет государства) и около 6 выходных по случаю праздников. Подобные жестки условия, тем не менее, позволяют эффективности труда держаться на постоянно высоком уровне.

На протяжении более чем пятнадцати лет (за исключением разве что 2008 и 2009 годов, которые являлись кризисными), производительность труда в большинстве высокоразвитых государств планеты неуклонно растет. Многие из них повысили показатели результативности труда на 1,5% в сравнении с минувшим годом (данные актуальны по состоянию на 2011 год). Это дает основание считать страны Северной Америки и Западной Европы более полезными и экономически организованными, чем страны, которые развиваются.

Лучше меньше, но качественнее

Важным показателем разницы трудовой успеваемости развитых стран и развивающихся является время, затраченное на производство единицы товара. Мощные экономические государства превосходят более слабые в развитии страны как по времени, необходимом для производства товара, так и по качеству продукта. Несмотря на старательное использование новых технологий в течение прошлого века, временные показатели развивающихся стран (таких как Чили, Мексика и прочих) существенно уступают развитым государствам.

Причинами низкой успеваемости развивающихся государств являются:

  • отсутствие модерновых навыков управления;
  • современного технического оснащения;
  • низкий уровень высшего и среднего образований.

К примеру, трудовая эффективность Китая составляет лишь 17% от эффективности Штатов, в Индии этот показатель еще ниже - 10,2%. Россия в данном аспекте выглядит не столь пессимистично, владея 35,5% эффективности труда от производительности США.

Примечательным является отличие азиатских стран по количеству рабочих часов. Для Таиланда, Бангладеш и некоторых других стран трудовая неделя нередко превышает 48 часов. А Южная Корея занимает вторую позицию в списке мировых стран по количеству рабочих часов в год (около 2100). Японцы же в 2010 году использовали лишь половину предоставленного отпуска ради повышения эффективности труда (отпуск составлял 18 дней).

Однако не стоит полагать, что ситуация трудовой производительности в развивающихся странах катастрофична. Существенные людские и натуральные ресурсы, а также отсутствие необходимости в изобретении инноваций (это уже сделали западные страны) являются залогом неплохого потенциала для экономического развития.

И хотя наличие потенциала не означает его успешную реализацию, у формирующихся стран есть все предпосылки для успеха. Уже сейчас показатели трудовой эффективности «отстающих» стран сравнялись с показателями мощных государств.

Сравнительная таблица
Сравнительная таблица - на сколько эффективно работают люди в разных странах

Необходимость решительного рывка

К сожалению, наша страна принадлежит к списку государств с пониженной трудовой производительностью. На данный момент количество годовых трудочасов равняется приблизительно 2-м тысячам. Каждый час трудовой деятельности граждан РФ увеличивает национальный ВВП только на 22,1 доллара. Нетрудно представить, как сократилась бы даже такая продуктивность, если бы в стране было больше выходных или меньше трудочасов в неделю.

Данная ситуация послужила решительности российского правительства касательно повышения трудовой производительности. На сегодня эта проблема является одной из приоритетных для государства. По статистике, трудовая производительность РФ в посткризисный период дает вдвое меньший прирост, нежели в докризисные годы.

Казалось бы, нет повода ожидать экономического чуда. Однако правительство держится иных взглядов. Еще в 2012 году Владимир Путин стребовал у правительства в 1.5 раза расширить производительность труда до 2018 года по сопоставлению с уровнем 2011 года. В качестве стратегии для достижения назначенной цели была предпочтена технологическая модернизация производства.

По прогнозам, РФ ожидает настоящий технологический переворот, который, подобно индустриализации в 1930-х годах, поможет превратить аграрную страну в индустриальное государство. Для этого планируется улучшение финансово-инвестиционной ситуации России, а также модернизация транспортных ресурсов. Тем не менее, пока что РФ занимает лишь 112-е место в рейтинге легкости ведения бизнеса, а рабочая длина железных дорог уже более десяти лет неизменно равняется 86 тысячам километров.

Однако не стоит опускать руки. Вполне вероятно, что при создании благоприятной инвестиционной среды и введении высокооплачиваемых вакантных мест для рабочих за счет сохранения высокой стоимости углеводородов у РФ есть все шансы достигнуть хороших показателей трудовой производительности.

Дополнительная информация по теме

Как заработать на блоге

Как ведя свой блог заработать денег с помощью сервиса Rotapost, а так же раскрутить блог

Как заработать дома на сайте в «Блогун»

Здесь опубликована пошаговая инструкция заработка в интернет, в домашних условиях, на текстах/постовых, при помощи биржи «Блогун» / «Blogun»

Как заработать при игре в покер

Статья о том, как можно получить навыки игры в покер и в дальнейшем этим зарабатывать

Как управлять командой

Административно-командный стиль руководства, основанный на распоряжениях и приказах дает понять членам команды, кто здесь «хозяин»

Ссылка для обмена:

Ссылка для форума:

Ссылка для сайта:

Есть вопросы, замечания, дополнения? Пишите в комментариях.
Заказать тексты для сайта (онлайн форма) - цена от 60 рублей, срок 24 часа
работа, эффективность

Страница: Как работать с умом, а не много

Дата публикации: 2013-04-04 22:08. Последние изменения: 2016-07-14 21:41

наверх