8 800 550 54 53

Прием звонков: с 09:00 до 21:00 (мск).

Без выходных.

Заказать

Прием заказов:

круглосуточно.

Как подбирать субподрядчиков в Интернет

Страница создана: , обновлена:

Система работы с субподрядчиками

Если вы хороший работник и у вас будет больше заказов, чем вы можете обслужить, и это многократно проверенный вами факт, то самое время подумать на формировании своей команды и начать зарабатывать куда больше, чем вы сейчас. При этом если вы с радостью решаете чужие проблемы, придумывая работающие решения, то за управление и сопровождение проекта вам будут платить больше, чем за саму разработку. Ну а если вы решили заняться полноценным управлением проектами, то ваш выбор очевиден - расширение деятельности, набирайте команду.

Используя преимущества цифровой логистики, вы можете успешно совмещать управление проектами и выполнение профильной работы, гармонично распределив свои возможности. Или полностью переквалифицироваться в менеджера Веб-Проектов.

Ниже указана схема организации эффективного взаимодействия с субподрядчиками, включающая следующие этапы:

  1. Проведение тендера и отбор субподрядчиков
  2. Формирование учетной карточки субподрядчика
  3. Формирование системы выдачи технического задания субподрядчику
  4. Формирование системы контроля исполнения задания
  5. Формирование системы приемки-передачи выполненных работ

Подбор субподрядчиков

Процесс проведения тендера эффективен тогда, когда он основан на системном подходе, который отлично совмещается с концепцией формирования бренда. Если вам предстоит выполнение повторяющейся работы - потратьте максимум времени на разработку клише и минимум времени на использование клише.

Это правило прекрасно подходит для таких процессов как составление вакансий, проектов на биржах удаленной работы, объявлений и так далее. Вы работаете в Интернете и постоянно ищете себе партнеров, разработчиков, субподрядчиков - используйте это для формирования бренда компании или имиджа заказчика.

Текст вакансии или описание проекта - это отличная возможность обратиться к огромной аудитории, с внятно сформулированным предложением и одновременно сформировать о себе четкое мнение субподрядчиков, чтобы облегчить процесс отбора в дальнейшем.

При составлении текста вы можете использовать следующую схему:

  • Презентация компании
  • Презентация проекта
  • Требования к квалификации субподрядчика
  • Спам-фильтр
  • Приложения

При этом содержание может иметь любую стилистику.

Пример объявления о поиске субподрядчика

Как пример - объявление о поиске субподрядчика на разработку виртуального мира на технологии Flash:

Здравствуйте.

Веб-компании на сдельную работу требуется команда специалистов для разработки виртуального мира на технологии Flash.

У нас есть:

  • Великолепная концепция проекта (мы делаем уникальный проект в Рунете)
  • Подробная проектная документация (это больше чем техническое задание=более 200 страницы формата А4)
  • Строгий календарный график работ (мы любим, когда все сделано в срок)
  • Хороший бюджет

Мы ищем:

  • Настоящих и классических профессионалов, которые ревностно отлаживают, прорисовывают, предлагают, советуют и работают, как отчаянные американцы во время Депрессии
  • Людей с повышенной мотивацией к труду
  • Команду, которая готова отвечать за свою работу
  • Специалистов, хорошо понимающих принципы бизнеса (регулярная отчетность без «маркетинга», постоянное присутствие в сети в течение минимум 10 часов в сутки, прозрачность отношений, заключение договоров, полная ответственность, в том числе и финансовая)

Требования и комментарии:

Это не обыкновенный проект, никаких расплывчатых формулировок и непонятных желаний заказчика. Наша проектная документация содержит более 1500 страниц А4 (включая 200 страниц технического задания), где написано что и как мы будем делать на протяжении всей разработки.

Участие в данном проекте обеспечит вам как разработчику:

  • Известность в Интернете
  • Уникальное портфолио
  • Финансовую стабильность

А также, мы уверены, море удовольствия в процессе разработки и в процессе сотрудничества с нами.

Мы не будем рассылать техническое задание для того, чтобы получить «срез цен», если вы работаете в сфере разработки виртуальных миров, на основе FLASH технологий, то вы прекрасно понимаете, что нас интересует.

Краткий список функциональных возможностей:

  • Передвижение объекта в 3д пространстве (изометрический вид) по сигналу от пользователя
  • Разработка движка, на основе которого можно менять любой элемент виртуального мира (объектно ориентированного программирования)
  • Быстрая и эффективная работа с запросами к базе данных
  • Система коммуникаций пользователей
  • Множество встроенных интерактивных Flash приложений

Чтобы объективно оценить свои силы, вы можете делать работы такого уровня - смело пишите нам.

ВНИМАНИЕ

Мы надеемся, что данное объявление кристально ясно дает понять, что мы ищем профессионалов. Мы не рассматриваем заявки в следующих случаях:

  • если в вашем портфолио нет аналогичных проектов (интерактивных Flash приложений, работающих с базой данных, основанных на объектной модели, содержащих оригинальную графику и так далее)
  • если в вашей заявке больше вопросов, чем предложений или идей
  • если у вас нет рекомендаций

Мы выполняем работу, которую потом с гордостью ставим в портфолио, поэтому ищем работников, которые разделяют наши взгляды и получают удовольствие от того, что делают.

P. S. Если вы молодой и талантливый специалист и еще не имеете завершенных проектов, но можете показать интригующие наработки (никаких «FLASH меню» и «интерактивной анимации предметов, которые по щелчку мышки двигаются слева направо по прямой») - мы с удовольствием готовы рассмотреть Ваши предложения.

Работа по данному проекту возможна как удаленно, так и в офисе в центре Москвы.

Статистика показывает то, что на один проект приходит 10-20 отзывов, среди которых следует произвести отбор.

Выбор субподрядчика также осуществляется на принципах предварительного формирования четких критериев отбора. Для проверки квалификации можно использовать опросный лист, результаты которого используются как основной показатель.

Пример опросного листа

Пример опросного листа приведен ниже:

Здравствуйте.

Для того, чтобы определиться с графиком и схемой взаимодействия, нашей компанией составлен опросный лист, пожалуйста, ответьте подробно на указанные ниже вопросы:

1) Ваши контактные данные?

(Ваши контакты ICQ, Skype, основной Email)

2) Ваш график работы

(укажите интервал по GMT, указывайте те часы, когда с Вами можно связаться в 99 случаев из 100)

3) Ваша специализация

4) Полный перечень программного обеспечения, которое Вы используете в работе (с указанием версий и для решения каких задач)

5) Знание английского?

(читаете ли Вы документацию на английском?)

6) Укажите современные тенденции развития Интернет-программирования и всего Интернета в целом

(несколько тезисных предложений)

7) Опыт работы с WEB технологиями (технология - срок)

8) Какие технологии Вы начали изучать за последние полгода-год (сколько времени Вы уделяете повышению квалификации?)

9) Пройдите онлайн сертификацию

(тест на знание PHP, тест на знание HTML, укажите ссылку на результаты тестирования)

Если на какие-либо из вопросов Вы затрудняетесь ответить - ставьте прочерк.

Данный опросный лист позволит нам стандартизировать производственную базу и добиться максимальной эффективности, прошу Вас обратить внимание на то, что результаты данного теста будут являться основой для расчета сроков и объемов работ. Поэтому неверные данные могут поставить под угрозу планирование производства - в связи с этим, указывайте только те данные, в которых Вы уверенны наверняка.

С наилучшими пожеланиями.

Форма данного письма достаточно официальная, в некоторой степени это сделано специально, так как данный опросный лист - это основной индикатор в процессе выбора субподрядчика. Если вы получаете невнятный ответ, написанный быстро и без подготовки (не указаны номера версий рабочих программ, сертификация не пройдена или обещание, что в ближайшее время она будет пройдена, краткий список Веб-технологий и так далее) - не стоит даже надеяться, что субподряд будет успешно выполнен и принят.

Основной проверкой является ONLINE сертификация, если в результаты тестирования не содержат ни единой ошибки - вы можете быть уверены - это профессионал.

Многие будут сомневаться в достоверности результатов, однако, прохождение теста «на отлично», для человека без соответствующей подготовки - достаточно трудоемкий процесс, который предполагает наличие практических и теоретических знаний, поэтому более 70% удаленных работников не имеют сертификатов.

Осуществляя такой отбор, вы застрахованы от работы с мошенниками и непрофессионалами, так как ни те, ни другие не будут проходить тестирование или подписывать электронные договора, а также проводить работу через сервис безопасных сделок. Для данной категории главная формула это: «быстро, быстро отправляйте предоплату - через 30 минут у вас два эскиза на выбор…». Как только заходит речь о прохождении сертификации или подписании договоров - энтузиазм резко пропадает. Чем лучше ваш субподрядчик - тем больше работы вы можете переложить на него и тем больше заниматься управлением проектами. Поэтому не тратьте время зря - подходите к выбору систематически и вы найдете профессиональных партнеров.

Дополнительная информация по теме

Как оградить себя от опасности в интернет

Статья о том, что может произойти, если личные данные, оставленные в интернет, попадут в чужие руки

Система контроля субподрядчиков проектов

Описание и инструкция, как правильно организовать систему контроля субподрядчиков при выполнении больших проектов

Как искать информацию в Интернет

Описание нескольких основных способов поиска информации на просторах Интернет для лучшего результата

Скорость доступа в Интернет

Описание как и какими темпами развивался скоростной Интернет в России, а также какие это дало финансовые результаты

Ссылка для обмена:

Ссылка для форума:

Ссылка для сайта:

Есть вопросы, замечания, дополнения? Пишите в комментариях.
Заказать тексты для сайта (онлайн форма) - цена от 60 рублей, срок 24 часа
субподрядчик, фрилансер, работа

Страница: Как подбирать субподрядчиков в Интернет

Дата публикации: 2011-07-03 21:30. Последние изменения: 2017-06-12 15:16

наверх