8 800 550 54 53

Прием звонков: с 09:00 до 21:00 (мск).

Без выходных.

Заказать

Прием заказов:

круглосуточно.

Как искать работодателя

Страница создана: , обновлена:

Биржа труда

Затянувшийся кризис на бирже труда не облегчил жизни трудящихся: HR-специалисты стали более требовательными, они уже не принимают первого же соискателя, чтобы скорее закрыть в штатном расписании, а долго и придирчиво отбирают требуемого сотрудника.

Для кого будет работа в Кемерово - соискателя с опытом труда в 8-10 лет и работавшего в одной кампании, либо соискателя у которого за несколько лет в биографии уже с десяток различных сфер деятельности и фирм?

Расставшись с последним местом работы (по работодателя или по принятому самостоятельно решению) у работника, если он хочет устроиться по прежнему направлению, есть два варианта.

Первый вариант - трудоустроиться быстро после первого успешного собеседования.

Второй вариант - пуститься на поиски нового работодателя своей мечты.

Два этих варианта имеют свои особенности. Лишившись места некоторые начинают слать резюме в любые кампании на любые более или менее подходящие открытые вакансии, не задерживаясь сильно на деталях. Зачастую этот вариант событий приводит к готовности поменять место работы и все начинается по новой. Имея единичный такой опыт в биографии - это шанс сделать нужные выводы.

Сложности при частой смене места работы

Если человек часто меняет работодателей, для HR-менеджера это означает, что у человека есть трудности с работой в коллективе и что работник не умеет рассчитывать свои силы. Для «кузнечиков» встает еще один момент - ему нужно заставить поверить будущего работодателя, что он на самом деле передумал по своему желанию. Для специалистов, у которых произошел похожий инцидент есть рекомендация, задержаться на этом месте до шести месяцев, а лучше год. Потом можно сказать на собеседовании, к примеру, о отсутствии на предыдущем месте пути развития. Есть еще одна хорошая мысль, если человек продержался в компании не более 3х месяцев, не нужно указывать это место труда вообще.

Поиски работы

Понятно, что второй путь более продуктивный. При этом не стоит воспринимать это буквально. Выбирая второй вариант, человек обязан понимать, что слишком долгие поиски (от года и больше) могут вызвать у HR-специалистов вопросы, общепринятым это считается, при условии если вы очень узкий специалист или управленец. Таким образом, если специалист имеет перерыв в трудовой биографии, у работодателей могут возникнуть подозрения в квалификационных качествах соискателя, и в том, насколько он информирован о нынешней обстановке на рынке, а также в его личностных качествах.

Дополнительная информация по теме

Как узнать ID пользователя

Оказывается, получить ID пользователя совсем не сложно, а это значит, что наши данные открыты для всех

Как сделать рамку в Word для текста

Статья в подробных деталях описывает процесс создания рамки для текста в редакторе MS Word

Как сделать сайт популярным

Статья содержит общие советы по созданию популярного сайта и поддержанию его посещаемости

Как прокачать сателлит

Вы создали свои сателлиты, но почему то они не популярны, читаем статью и начинаем применять советы по раскрутке сайтов сателлитов

Ссылка для обмена:

Ссылка для форума:

Ссылка для сайта:

Есть вопросы, замечания, дополнения? Пишите в комментариях.
Заказать тексты для сайта (онлайн форма) - цена от 60 рублей, срок 24 часа
работодатель, работа, резюме, вакансия

Страница: Как искать работодателя

Дата публикации: 2011-06-17 12:22. Последние изменения: 2015-07-29 11:58

наверх